-- 盛开表情成本密匙 探索组织发展新径风骚老妈

北京2011年1月25日电 /好意思通社亚洲/ -- 马丁森集团携旗下托马斯外洋、科斯亚中国两外洋知名东谈主力资源服务品牌先后于1月19、21、25日在北京、上海、广州三地举办“中国企业表情成本调研发布暨东谈主力资源发展论坛”，通过最新调研数据的统计分析以及来自企业一线的推行形貌、教养共享和计划，与各界宾客共同探寻中国企业表情成本发展之谈。跟着21世纪第二个十年的到来，金融危境的阴沉已迟缓散去，伴跟着中国贯串5年 GDP 增长速率冲破10%，产业结构诊疗及竞争步地的加重已不行幸免。在这一局势下，企业赢得可合手续发展的中枢竞争上风 -- 职工表情成本。“表情成本”即由职工的表情景况不休而获益，并将其滚动成为一个系统的、用于提高坐蓐力的实施器具。职工的潜能是无穷的，而其根源在于东谈主的表情成本。因此，怎样获取、设备和期骗职工的表情成本，裁减职工去职意向，提高职工对组织的认可感和东谈主力资源的质料和投资收益，进而使组织赢得竞争上风和高绩效，依然成为繁多企业东谈主力资源不休面对的新问题。

白鹿ai换脸

马丁森集团算作旗下领有托马斯外洋（中国）、科斯亚中国知名东谈主力资源服务体系的大型机构，进驻中国十余年来一直关注着中国企业的表情成本不休动向，并于2010年第四季度通干豫卷和访谈形式对近500名企业不休东谈主员、HR 从业者以及中枢职工进行了表情成本调研。调研效力表示，中国企业表情成本不休近况在绝大部分身分上齐低于欧洲企业10-20个百分点。在中国的研究效力表示：中国职工的表情成本对职责功绩至关遑急。由于个体的后劲弘远，相对于资金、商场和工夫成本，表情成本的增值空间是较大的，较好的表情成本不错带来决定性的竞争上风。领有过东谈主的表情成本的职工能承受挑战和变革，不错成为企业优秀主干、不休者和率领者。职工成就我方的同期也在成就企业，从企业表情成本里面不错发现企业的幸福指数。包括华润集团、玫琳凯（中国）化妆品有限公司、拜耳医药、中粮适口可乐、约翰克兰、红牛集团，索尼爱立信、凯德商用、国旅运互市务旅行、Agfa 医疗系统、Costa Coffee、广州挪动，腾讯科技、易方达基金、广发银行等十余家国表里知名企业的东谈主力资源总监到场参与三地的讲座及圆桌论坛。同期，企业东谈主员参会的和蔼亦不异上涨，短短几天仅上海一地就有200余东谈主到场，货仓会议厅一时高朋满座。

为了保证与会宾客大致赢得有价值的信息，演讲主题从企业生涯发展局势分析开去、以调研数据算作衔尾、终末滚动为企业较佳推行，由宏不雅走向围不雅、由表面转为推行，充分兼顾来与会宾客的本色需求。本次论坛由马丁森集团总裁 Kai Martinsen 先生的经济转型期企业东谈主力成本进步与发展算作开场，从经济环境及翌日趋势的角度启程，阐述了企业在这一重要时间更应意志到东谈主力成本已迟缓成为保证组织绩效的重要身分。马丁森集团副总姜勐女士从数据的角度解读中国企业表情成本调研效力，发现作念为不休者的表情成本包括其率领力在很猛进程上影响着现时企业的表情成本修复，色姐因此率领力发展是中短期内修复表情成本的灵验决议之一。相接这一话题，玫琳凯（中国）化妆品有限公司职工及组织发展总监章忆冰先生也共享了算作一家提倡幸福生活、提倡职工关怀的知名企业，怎样通过其很是的企业文化和 EAP 不休，进步职工的自信、但愿、乐不雅及韧性。其中令东谈主追到最为长远的无疑是玫琳凯对公司绩效 -- 即 P&L 的界说，与每每的道理上的 profit & loss 不同，玫琳凯的 P&L 意味着 people & love，这一不同正巧揭示了企业要在表情成本修复上有所设立，必须领有明晰的“职工想维”（即实施计谋所需要的中枢价值不雅及行动准则），并围绕这一“职工想维”进行经久的东谈主力资源运筹帷幄与实施。

终末的圆桌论坛形式，在座宾客纷纷向台上嘉宾提议了心中疑点，诸如：“怎样劝服较高不休层快活表情成本修复的形貌？”“怎样诡计培训及表情成本修复形貌的投资酬报？”“表情成本修复历程中的难点及怎样科罚？”等等。而来自企业的圆桌嘉宾不异给出了具有推行性的解答，如：结合企业的本色情况和发展需求，对表情成本修复形貌进行符合的包装，可使用“压力指点”等称呼以减少较高不休层对此的不服感、进步里面职工对此形貌的继承度；又如：率先要结合岗亭职责实施评估以明确培训/表情成本修复的谋略，从而进一步评判培训/表情成本修复的收效，从谋略扫尾的角度弥补难以扫尾量化的投资酬报诡计的不及。相当缺憾的是，由于时刻的原因，好多方面的内容未得到更多伸开，不少宾客还有问题需要进一步解答，仍有一些宾客条件与演讲嘉宾进行深入计划的条件莫得得到称心。下一站论坛将于1月25日移师广州，与华南地区各企业进一步探讨表情成本修复，此外马丁森集团将在2011年在各地开展更多与表情成本修复干系的行动及论坛，以期为企业搭建表情成本修复的计划结合平台，以此来称心诸位宾客对于表情成本修复的各类探知和渴求。

本次论坛无论从企业东谈主员不休近况到组织发展、从社会关注话题到东谈主文理念等诸方面齐得到了东谈主力资源行业表里各界媒体的庸俗维持与怜爱。

对于托马斯外洋中国

中国事托马斯外洋第50个讲求登陆并提供原土化服务的国度。

托马斯外洋的中国独家授权经销商—北京马丁森培训有限公司设立于2001年，为颇负闻明的IC&T（外洋研究与培训集团www.ictgrp.com ）在中国的独一合作伙伴。在引入高水准的各项不休培训课件之际，马丁森培训公司于2002年底讲求与托马斯外洋签约，使弘远的中国商场成为其天下商场中最有发展后劲的一个构成部分。

在以往的服务教养中，托马斯外洋以其专科、缜密、诚信的服务品性受到繁多企业的庸俗好评。

对于科斯亚中国

CRECEA（中国）是一家专注于企业社会包袱规模的研究公司，公司总部设在北京。其母公司丹麦CRECEA领有30年丰富的企业社会包袱规模的研究教养。纵不雅其发展历史，CRECEA 弥远是丹麦商场上最为实用和无邪的常识供应商之一。CRECEA（中国）领有专科的职责团队。公司聚集了像表情学家、化学家和工程师等多规模的大师，从而保证为客户提供专科的家具决议。

CRECEA（中国）主要向客户提供相关奇迹健康与安全、环境及服务用工等规模的审核、研究和培训服务。

欲知细则风骚老妈，请接洽：张丹托马斯外洋 商场公关司理电话：+86-10-8447-9500邮箱：karin.zhang@thomasint.cn